陶氏公司成為亞太區(qū)首個(gè)WEPs獎(jiǎng)項(xiàng)的十位獲獎(jiǎng)公司之一
在聯(lián)合國婦女署中國辦公室與歐盟駐華代表團(tuán)聯(lián)合主辦的 “2020年性別平等和企業(yè)社會(huì)責(zé)任國際會(huì)議(CSR)和賦權(quán)予婦女原則(WEPs)頒獎(jiǎng)典禮”
上，陶氏公司由于在推進(jìn)企業(yè)性別平等領(lǐng)域的積極貢獻(xiàn)和突出成就，榮獲“性別包容工作場所獎(jiǎng)”，成為亞太區(qū)首個(gè)WEPs獎(jiǎng)項(xiàng)的十位獲獎(jiǎng)公司之一。
聯(lián)合國婦女署中國辦公室國別主任安思齊女士在典禮開幕致辭中呼吁所有與會(huì)者在企業(yè)承諾、戰(zhàn)略和項(xiàng)目制定中落實(shí)國際標(biāo)準(zhǔn)，并鼓勵(lì)利益攸關(guān)方進(jìn)一步擴(kuò)大影響，她指出：“私營部門、公司和企業(yè)的作用至關(guān)重要。作為雇主，無論是通過創(chuàng)造體面的工作機(jī)會(huì)、推動(dòng)同工同酬還是減輕婦女的無償照料負(fù)擔(dān)，你都可以對縮小性別差距帶來積極的影響。同樣，公司培養(yǎng)下一代女性領(lǐng)導(dǎo)者成為未來的商業(yè)實(shí)踐決策者也至關(guān)重要?！?
“多元和包容是陶氏公司的核心文化元素，關(guān)注女性在職場中的平等發(fā)展和持續(xù)成長是我們長期努力的重點(diǎn)領(lǐng)域之一。”陶氏公司大中華區(qū)總裁林育麟表示：“陶氏公司非常榮幸能夠在建立和倡導(dǎo)性別包容的工作場所領(lǐng)域獲得聯(lián)合國婦女署的認(rèn)可，也會(huì)繼續(xù)和我們的員工以及合作伙伴一起、為推動(dòng)職場性別平等以及打造包容性的工作場所做出持續(xù)努力?！?
在陶氏公司亞太區(qū)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)內(nèi)，三分之一的職位由女性擔(dān)任，這個(gè)比例在中國區(qū)管理層團(tuán)隊(duì)內(nèi)為50%。陶氏公司對職場性別平等的推動(dòng)力來自體系化的招聘政策、培訓(xùn)項(xiàng)目以及員工資源組織等多個(gè)緯度。
本次獎(jiǎng)項(xiàng)主辦方聯(lián)合國婦女署致力于促進(jìn)性別平等、增強(qiáng)婦女權(quán)能。WEPs是企業(yè)實(shí)現(xiàn)《聯(lián)合國2030年可持續(xù)發(fā)展議程》性別平等目標(biāo)的主要工具。WEPs包括七項(xiàng)原則，推動(dòng)社會(huì)性別敏感意識(shí)貫穿于企業(yè)全價(jià)值鏈。迄今為止，已有102家國內(nèi)企業(yè)、3700多家跨國公司簽署聲明并承諾采取行動(dòng)推進(jìn)WEPs。作為一個(gè)國際網(wǎng)絡(luò)，WEPs平臺(tái)匯聚了來自多個(gè)行業(yè)的、不同規(guī)模的、具有共識(shí)的眾多簽約企業(yè)。
今年恰逢WEPs發(fā)起十周年，因此作為亞太區(qū)首個(gè)WEPs獎(jiǎng)項(xiàng)倡議，該獎(jiǎng)項(xiàng)成為推進(jìn)企業(yè)性別平等、表彰其成就、鼓舞行動(dòng)以及擴(kuò)大影響力的絕佳機(jī)會(huì)。
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