作為全球領(lǐng)先的聚合物生產(chǎn)商，科思創(chuàng)始終堅(jiān)持“人類、環(huán)境、盈利”的可持續(xù)發(fā)展方針，并在各個(gè)領(lǐng)域通過材料專長承擔(dān)更多社會(huì)責(zé)任，回饋社會(huì)并保護(hù)地球。科思創(chuàng)相信唯有肩負(fù)社會(huì)責(zé)任，才能開創(chuàng)美好未來。
致力綠色發(fā)展
2020年5月，科思創(chuàng)推出全面擁抱循環(huán)經(jīng)濟(jì)的戰(zhàn)略愿景，將循環(huán)經(jīng)濟(jì)作為企業(yè)全球性指導(dǎo)原則。為此，科思創(chuàng)將聚焦替代性原材料、創(chuàng)新回收、可再生能源、聯(lián)合解決方案四大領(lǐng)域，全面推動(dòng)循環(huán)經(jīng)濟(jì)向前發(fā)展。
在踐行全面循環(huán)的道路上，科思創(chuàng)不斷擴(kuò)大循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)品組合，成功實(shí)現(xiàn)約45款基于替代性原材料的產(chǎn)品商業(yè)化，并推進(jìn)近90種相關(guān)產(chǎn)品的研發(fā)。借此，科思創(chuàng)將助力行業(yè)轉(zhuǎn)型，幫助客戶以及終端用戶減少碳足跡，助力中國實(shí)現(xiàn)“雙碳”目標(biāo)?？扑紕?chuàng)表示，未來10年，公司將投資10億歐元用于循環(huán)經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目。作為終止塑料廢棄物聯(lián)盟的創(chuàng)始會(huì)員，科思創(chuàng)始終致力于開發(fā)新型高效回收技術(shù)，努力推廣塑料回收、再利用解決方案，讓廢棄塑料重獲新生，減少塑料廢棄物對(duì)自然環(huán)境的影響，從而實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與自然環(huán)境的友好共存。
科思創(chuàng)在生產(chǎn)中，堅(jiān)持應(yīng)用先進(jìn)可靠的創(chuàng)新環(huán)保工藝，踐行可持續(xù)發(fā)展理念?？扑紕?chuàng)認(rèn)為，可持續(xù)發(fā)展是公司的核心，堅(jiān)持企業(yè)的每個(gè)區(qū)域和部門都要以不同的方式為可持續(xù)發(fā)展作出貢獻(xiàn)。因堅(jiān)持在生產(chǎn)制造過程中應(yīng)用創(chuàng)新工藝，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，科思創(chuàng)位于上海化工區(qū)的一體化基地于2018年底入選中國工業(yè)和信息化部發(fā)布的國家級(jí)綠色工廠榜單，成為上海化工區(qū)內(nèi)首家“綠色工廠”。據(jù)了解，上海一體化基地采用氣相法生產(chǎn)異氰酸酯這一基礎(chǔ)化學(xué)品，該工藝相較液相法可以減少高達(dá)60%的能源消耗和80%的溶劑消耗。上海一體化基地還將氧去極化陰極技術(shù)應(yīng)用于氯氣生產(chǎn)，將電耗和二氧化碳排放降低30%之多，大幅改善了這一能源密集型產(chǎn)品的生產(chǎn)。通過優(yōu)化催化劑床項(xiàng)目，上?；剡M(jìn)一步減少硝酸裝置96%的一氧化二氮的排放量。
圖為科思創(chuàng)世界地球日凈灘活動(dòng)
以人為本促進(jìn)多元文化
科思創(chuàng)堅(jiān)持員工權(quán)益至上，以人為本，全面促進(jìn)多元包容文化?？扑紕?chuàng)認(rèn)為，多元和包容是企業(yè)文化的重要組成部分，是創(chuàng)新的重要驅(qū)動(dòng)力，應(yīng)在所有組織架構(gòu)和流程中加以體現(xiàn)。
科思創(chuàng)多元和包容策略圍繞三大領(lǐng)域，即員工、企業(yè)和社群，全面推動(dòng)多元包容文化建設(shè)。在員工層面，公司旨在吸引、激勵(lì)、發(fā)展強(qiáng)大的多元化員工隊(duì)伍，提供多元培訓(xùn)體系，尤其致力于吸引女性員工的加入，并助其發(fā)展，為其賦能。在企業(yè)層面，科思創(chuàng)致力于創(chuàng)建健康、快樂、互助、包容的工作環(huán)境和企業(yè)文化。公司始終堅(jiān)持以人為本的理念，設(shè)有25個(gè)員工健康福祉俱樂部，其中有17個(gè)運(yùn)動(dòng)俱樂部、8個(gè)文娛俱樂部，員工可以根據(jù)自身的興趣、愛好、時(shí)間自行選擇參與。為此，科思創(chuàng)已連續(xù)多年蟬聯(lián)中國杰出雇主、典范雇主、健康雇主多項(xiàng)殊榮，實(shí)現(xiàn)了“幸福企業(yè)、健康員工”的發(fā)展理念。在社群層面，科思創(chuàng)更是借助社群互動(dòng)，多元供應(yīng)商體系、校企互動(dòng)，與社會(huì)各界志同道合有識(shí)之士，攜手共建多元、平等、包容生態(tài)圈。
圖為“塑造未來 變廢為寶”科思創(chuàng)杯iDEAL Shanghai決賽現(xiàn)場(chǎng)
架起與公眾溝通的橋梁
長期以來，科思創(chuàng)堅(jiān)持“請(qǐng)進(jìn)來、走出去”，兩手一起抓。而“公眾開放日”是實(shí)現(xiàn)兩手一起抓最好的抓手。科思創(chuàng)將定期舉辦“公眾開放日”作為連接化工企業(yè)與普通大眾的一座橋梁?？扑紕?chuàng)認(rèn)為，通過舉行開放日系列活動(dòng)，企業(yè)可以進(jìn)一步推廣和落實(shí)“責(zé)任關(guān)懷”，打破公眾對(duì)于化學(xué)和化工企業(yè)的刻板印象，讓更多人，尤其是青少年進(jìn)一步感受化學(xué)的神奇和魅力。而在疫情特殊時(shí)期，化工公司需要更多創(chuàng)新，不僅產(chǎn)品需要?jiǎng)?chuàng)新，而且服務(wù)也需要?jiǎng)?chuàng)新，甚至溝通的創(chuàng)新也十分必要。
在“請(qǐng)進(jìn)來”方面，科思創(chuàng)去年多次邀請(qǐng)企業(yè)、學(xué)校、媒體、公眾走進(jìn)企業(yè)，參觀上海一體化基地、亞太創(chuàng)新中心、地區(qū)總部辦公室等。由“世界可持續(xù)發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)力組織”帶隊(duì)的上海杉達(dá)學(xué)院大二、大三30余名學(xué)生來到科思創(chuàng)地區(qū)總部辦公室訪問交流。在杉達(dá)代表團(tuán)訪問過程中，科思創(chuàng)企業(yè)傳播亞太區(qū)負(fù)責(zé)人項(xiàng)青女士親自接待宣講，傳遞“幸福企業(yè)，健康員工”的公司發(fā)展理念。
在“走出去”方面，科思創(chuàng)魔法材料學(xué)校與志愿者們攜手開發(fā)課件，走進(jìn)位于公司地區(qū)總部附近的華二前灘學(xué)校為莘莘學(xué)子獻(xiàn)上生動(dòng)有趣的課程，不僅為同學(xué)們提供了動(dòng)手的機(jī)會(huì)，而且讓他們近距離感受到科學(xué)的奧妙和化學(xué)的魅力，從而激發(fā)他們的好奇心和探索精神。
憑借開展“請(qǐng)進(jìn)來、走出去”系列公眾開放日活動(dòng)，科思創(chuàng)榮獲了2021國際化學(xué)品制造商協(xié)會(huì)公眾開放日最佳實(shí)踐獎(jiǎng)和中國德國商會(huì)2021“同心、同力、同行”獎(jiǎng)等多項(xiàng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任獎(jiǎng)項(xiàng)。
正如科思創(chuàng)中國區(qū)總裁雷煥麗所說：“好企業(yè)應(yīng)是既可以持續(xù)運(yùn)營，又可以兼顧環(huán)境和人類發(fā)展?？扑紕?chuàng)始終堅(jiān)持‘人類、環(huán)境、盈利'的可持續(xù)發(fā)展方針并在各個(gè)領(lǐng)域全面踐行循環(huán)經(jīng)濟(jì)。科思創(chuàng)通過其材料專長去擔(dān)當(dāng)更多的社會(huì)責(zé)任，以保護(hù)地球、回饋社會(huì)，同時(shí)又可提升自身競(jìng)爭(zhēng)力，讓企業(yè)走得更好更遠(yuǎn)?！?
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